Акт сдачи-приёмки выполненных работ

Приложение для заработка в соцсетях

Социальные сети это параллельный мир, существующий отдельно от других сайтов в Интернете. Контакт, Facebook, Одноклассники – для многих предпринимателей это бизнес площадки, где они зарабатывают, продвигая через группы свои товары и услуги. И чтобы группы сделать популярными они заказывают разного рода рекламу, в частности накрутки разных сигналов – лайки, подписки, репосты.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Достоинства:

• простота, не требует знаний и навыков;
• неплохое соотношение деньги/время;

Недостатки:

• количество заданий ограничено и не всегда в свободную минуту они появятся;
• необходима привязка аккаунтов от социальных сетей, что повышает риск наложения на них санкций (советую использовать не основные профили).

2. Приложение VKtarget

Заработать миллионы здесь не удастся, но на оплату телефона реально (несколько сот рублей в месяц).

Минимум для вывода нужно заработать 15 рублей, выплаты проводятся телефон, Яндекс Деньги, WebMoney, Qiwi и др.

Поиск заказов через интернет

Было бы глупо не попытаться продвинуть свои услуги в сети Интернет. Искать заказы для бригад строителей на этом поприще можно двумя способами.

1) Публикация объявлений на тематических сайтах и форумах

Здесь важно выбирать только те ресурсы, которые пользуются популярностью. Вы можете ограничиться подачей одного и того же объявления

Но если вам этого мало, то можете создать свой собственный раздел, в котором вы будете общаться с потенциальными клиентами, давать советы, собирать заявки, завоевывать авторитет.

2) Создание собственного сайта. Второй вариант поиска заказчиков придаст солидности любой бригаде. Потенциальный клиент увидит, что вы относитесь к делу серьезно. Но мало просто создать сайт. Его нужно раскрутить. Содержимое сайта необходимо постоянно обновлять и оперативно реагировать на все отзывы и заявки.

Каждый из этих способов имеет свои достоинства и недостатки. Вы можете выбрать тот, который больше всего вам подходит.

Зачем нужен акт выполненных работ

Акт выполненных работ — первичный документ, который подтверждает выполнение работ или оказание услуг. Он регистрирует факт совершения сделки и служит основанием для её отражения в налоговом и бухгалтерском учёте. Когда подрядчик закончит работу, заказчик обязан осмотреть результат и подписать оригинал акта выполненных работ. Если у заказчика есть претензии к срокам или качеству работ, он может дать письменный отказ от подписания акта, указав на выявленные недостатки (ст. ГК РФ).

Требования к оформлению актов установлены ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Отсутствие оригинала акта не позволяет исполнителю требовать оплату, а заказчику — включить уплаченную сумму в расходы, уменьшающие налоговую базу по прибыли.

Иногда не подписанный или подписанный в одностороннем порядке акт выполненных работ может привести к доначислениям и штрафам при налоговой проверке. В случаях, когда между заказчиком и исполнителем есть спор по объёму или качеству работ, стороны не имеют права отражать их стоимость в учёте до конца судебного разбирательства. Включить эти суммы в налогооблагаемые базы по НДС, прибыли или УСН можно только после разрешения судом всех спорных вопросов (письмо Минфина РФ от 31.12.2014 № 03-03-06/1/68990, постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.07.2020 по делу № А09-6014/2019).

Порядок оформления

В соответствии с ч. 2 ст. 9 ФЗ-402 форма акта в договоре, составленная по правилам, применяемым к первичному документу, должна включать следующие реквизиты:

наименование;
дату оформления;
наименование гражданина или организации, составившей его;
вид и объем услуг в денежной и натуральной форме с указанием принятой единицы измерения;
сроки предоставления (опционально: например, важно при услугах, связанных с арендой);
цена;
должности лиц, участвовавших в составлении;
подписи этих лиц.

Рекомендуется включить реквизиты основного контракта и графу, в которой в случае необходимости заказчик впишет оценку качества услуг, оказанных исполнителем (выявленных недостатках).

Эти реквизиты указывают в таком виде, чтобы была возможность их идентифицировать, так как они необходимы для составления бухгалтерской отчетности.

Для чего нужен данный акт

Акт приемки работ — своего рода гарантия от возникновения судебных споров и разногласий. Если же подобное разбирательство все же возникает, акт становится доказательным документом. Отсутствие акта суд может расценить, как пренебрежение к законодательно установленной процедуре сдачи-приемки работ, что в свою очередь может повлечь наложение штрафных санкций со стороны контролирующих структур.

Из перечня выполненных работ составляют таблицу. В документе фиксируют и то, что работы выполнены должным образом и у заказчика отсутствуют претензии к исполнителю.

В случаях, если заказчик остался недоволен качеством произведенных работ, это следует также отразить в акте с подробным перечислением выявленных недостатков, а также указанием сроков по их устранению.

Примеры решения задач на работу: от простого к сложному

Задача 1

Первый рабочий выполняет заказ из 120 деталей на 2 часа быстрее, чем второй. Также известно, что первый рабочий делает на 3 детали в час больше, чем второй. Сколько деталей в час изготавливает первый рабочий?

Решение:

1. Составим таблицу на основании условий задачи. Производительность первого рабочего примем за Х. Тогда производительность второго рабочего будет х — 3, так как второй рабочий делает на 3 детали в час меньше первого. Время выполнения всей работы получаем путем деления всей работы на производительность.2. Также из условий задачи нам известно, что всю работу (120 деталей) первый рабочий выполняет быстрее, чем второй на 2 часа. Следовательно, получаем следующее равенство:Решаем полученное уравнение. Для этого приводим все дроби к общему знаменателю:

120 (х- 3) + 2х (х-3) = 120х

120х – 360 + 2х2 – 6х – 120х =0

2х2 – 6х – 360 = 0

Делим обе части уравнения на 2:

х2 – 3х – 180 = 0

D = 729

х₁ =  15

х₂ = -12

3. Возвращаемся к условиям задачи. Нам нужно было найти, сколько деталей изготавливает первый рабочий. Именно эту величину мы обозначали за Х. Х₂ нам не подходит по смыслу задачи. Следовательно, первый рабочий изготавливает 15 деталей в час.

Ответ: 15 деталей в час

 Задача 2 

Первая труба наполняет резервуар объемом 180 литров, а вторая труба наполняет резервуар объемом 120 литра. При этом известно, что одна из труб  пропускает на 1 литр воды в минуту меньше, чем другая. Необходимо определить, сколько литров в минуту пропускает первая труба, если резервуары наполняются одновременно.

Решение:

1. На основании условия задачи составляем таблицу. Производительность первой трубы, то есть сколько воды она пропускает в минуту, обозначим за Х. Тогда производительность второй трубы будет либо на 1 литр в минуту больше, либо на 1 литр в минуту меньше. Это мы можем обозначить, как х ± 1. Время рассчитываем по формуле и заносим в таблицу:

2. Из условий задачи нам известно, что обе трубы выполняют свою работу за одинаковое количество времени. Следовательно, время работы первой и второй трубы мы можем приравнять, тогда получим: Теперь решаем два уравнения:Решаем первое уравнение:

180/х = 120/ (х -1)

180 (х-1) = 120х

180х – 120х = 180

60х = 180

х₁ = 3

Решаем второе уравнение:

180/х = 120/ (х +1)

180 (х+1) = 120х

180х – 120х = -180

60х = -180

х₂ = -3

3. Возвращаемся к условиям задачи. Нам необходимо было определить, сколько литров в минуту пропускает первая труба. Именно это – производительность первой трубы мы и обозначали за Х. Х₂ нам не подходит по смыслу задачи. Следовательно, первая труба пропускает 3 литра в минуту.

Ответ: 3 литра в минуту

Задача 3

Первая труба пропускает на 5 литров воды в минуту меньше, чем вторая. Определить сколько литров воды в минуту пропускает первая труба, если известно, что бассейн объемом 300 литров она заполняет на 3 минуты дольше, чем вторая.

Решение:

1. На основании условий задачи составляем таблицу. Производительность второй трубы обозначим за Х. Тогда производительность первой трубы Х – 5, так как она пропускает на 5 литров воды в минуту меньше. Объем бассейна (это объем работы труб) равен 300 литрам. Время работы труб определяем по формуле и заносим в таблицу:

2. Из условий задачи известно, что первая труба заполняет бассейн на три минуты дольше, чем вторая труба. Следовательно:Решаем полученное уравнение:

300х – 3х (х-5) = 300 (х — 5)

300х – 3х2 + 15х – 300х + 1500 = 0

-3х2 + 15х + 1500 = 0

Делим обе части уравнения на -3:

х2 — 5х — 500 = 0

Находим дискриминант:

D = 2025

х₁ = 25

х₂ = -20

3. Возвращаемся к условиям задачи. Нам необходимо было найти производительность первой трубы, которую мы обозначили, как (х – 5).

Подставляем полученное значение Х:

Подставляем х₁: 25 – 5 = 20

Подставляем х₂: -20 – 5 = -25

Второй результат нам не подходит по смыслу задачи. Следовательно, производительность первой трубы равна 20 литров в минуту.

Ответ: 20 литров в минуту.

Вопрос: Если проектная документация подлежит государственной экологической экспертизе, можно ли выполнять подготовительные работы до получения положительного заключения экспертизы?

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.20 № 1798 подготовительные работы выполняются только после получения положительного заключения такой экспертизы.

С 01 января 2021 года вступил в силу новый порядок проведения государственной экологической экспертизы, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.11.20 №1796

При получении отрицательного заключения государственной экспертизы к проектной документации необходимо в течение одного месяца с даты получения такого заключения провести работы по восстановлению нарушенного состояния окружающей среды.

КонтактыОбратиться в Контакт-центр можно:позвонив по телефону 8 (499) 401-01-01понедельник-пятница: с 9:00 до 20:00написав на адрес электронной почты [email protected]через электронную форму https://stroi.mos.ru/mobile/call

На шоссе

В 90-х строительную бригаду можно было найти на дороге. В Москве такой точкой стало Ярославское шоссе. На участке за МКАДом собирались строители разных мастей, часто именно оттуда набирали бригады для постройки домов на Рублевке. Раньше это было достаточно популярное место, где на самом деле можно было найти грамотных специалистов – там было много профессионалов, которые в 90-е оказались без работы.

Сегодня искать строителей на шоссе – плохая идея. Там осталась лишь недорогая рабочая сила. Впрочем, если вы ищите кого-то, чтобы убрать строительный мусор или перекопать огород, то можно испытать удачу и на шоссе.

Напоследок отметим, что, к сожалению, среди строителей достаточно не очень порядочных исполнителей, которые могут завышать смету, покупать более дешевый материал и выдавать его за дорогой, завышать цену купленного материала (договоренность с продавцом и небольшое денежное вознаграждение творит чудеса) и т.д. Следует быть предельно внимательным и контролировать бригаду на каждом этапе работы.

Статья написана для сайта remstroiblog.ru.

№1. Биржа субподряда

Самый очевидный способ найти заказ – обратиться к целевой аудитории, изучить места ее обитания. На этом принципе построена реклама в газетах, на столбах, раздача листовок и прочие методы, которые, к сожалению, далеко не всегда имеют желаемую отдачу, ведь конкретное предложение заметит только лишь часть прохожих или читателей, и только небольшому проценту из них в данный момент действительно необходимы предложенные услуги. Можно действовать по-другому.

Способ лежит на поверхности и всем, казалось бы, известен – обращаться к крупным строительным компаниям, которые получили большой заказ и, очевидно, нуждаются в помощи. Дело остается за малым – найти такие компании, и именно это часто становится препятствием на пути к получению «жирного» заказа. Но и эта проблема легко решаема – сегодня можно найти субподряд на бирже, специальном сервисе, который аккумулирует информацию о победителях государственных строительных тендеров на сотни тысяч и миллионы рублей. Если ранее эти данные были разрознены и необходимо было изучать массу источников, то теперь все необходимые сведения собраны воедино – остается только грамотно ими воспользоваться.

Сервис «Всем подряд» предоставляет небольшим и средним строительным организациям широчайшую базу данных компаний, которые выиграли конкурс и заключили крупный госконтракт. На кону стоят большие суммы, условия выполнения государственных заказов достаточно строгие, а соблюдение указанных сроков – важнейшее требование. Чтобы выполнить работы к запланированной дате, победитель тендера часто прибегает к услугам субподрядчиков, поэтому сервис фактически является базой потенциальных клиентов, которым уже сейчас, а не когда-то в неопределенном будущем, нужен исполнитель, и это реальный шанс для небольшой строительной компании получить заказ.

Преимущества для строительной организации:

• доступ к контактной информации компаний, которые получили право выполнять большой заказ, возможность напрямую связаться и предложить свои услуги;
• удобный поиск по регионам страны;
• поиск по типу работ, что вместе с региональной привязкой позволяет быстро выделить для себя наиболее интересные компании;
• актуальная и постоянно обновляющаяся информация;
• сервис позволяет крупным компаниям разместить заявку на субподряд и найти подрядчика, что для небольших организаций становится бесценной информацией о реальных заказах – даже обзванивать и интересоваться, нужен или не нужен субподрядчик нет необходимости.

базой данных необходимо уметь пользоваться

1. Во-первых, не каждая организация, которая выиграла тендер, нуждается в помощи.
2. Во-вторых, если помощь ей нужна, среди желающих ее оказать может быть несколько компаний, потенциальных субподрядчиков.

Чтобы с высокой долей вероятности получить выгодный заказ, внимательно изучите контракт, а при звонке постарайтесь коротко и ярко охарактеризовать преимущества работы именно с вашей организацией. Заказчика необходимо убедить, что организация достойна с ним сотрудничать. Заранее лучше подготовить все необходимые данные о цене услуг, квалификации специалистов, опыте подобных работ. Личная встреча и разговор с человеком, который принимает решение, а не секретарем, – это намного лучше высланного по почте коммерческого предложения. Возможно, звонков придется сделать больше десятка, но дело вы будете иметь только с целевой аудиторией, которой может понадобиться помощь уже сейчас – многое зависит от умения подать информацию, убедительности и настойчивости.

Приложения для заработка на фрилансе

Фриланс – это вид деятельности, когда нанимается специалист для выполнения конкретной работы, без оформления долгосрочного трудового договора. Данными вид заработка характерен для программистов, вебмастеров, дизайнеров, копирайтеров и других Интернет профессий, а в последнее время он набирает обороты и в реальной жизни (уборщики, сантехники, строители).

Через специальные площадки, выступающие посредниками, заказчики выставляют свои задания, а исполнители подают на них заявки. Некоторые биржи фриланса имеют собственные мобильные приложения.

Достоинства:

• Можно найти заказы обеспечивающие постоянный доход;
• Нет привязки к месту и времени – сами решаете за какую работу и когда браться.

Недостатки:

• Придется конкурировать с другими исполнителями, поэтому этот вид заработка подходит для профессионалов, новичкам трудно;
• Большинство таких приложений платные (но есть и бесплатные исключения).

6. Приложение Work-zilla

Официальное приложение от одноименного сервиса. По сути оно повторяет функционал сайта, только адаптировано для работы с телефона – новые задачи теперь всегда под рукой.

Здесь можно найти самые разные заказы – рисование банеров, верстка сайта, написание статей, транскрибация, монтаж видео и т.д.

Подписка на задания стоит 590 рублей за 3 месяца, использовать это приложение для заработка имеет смысл только если вы планируете работать постоянно, иначе будет жаль отдавать столь серьезные деньги.

• находим и скачиваем в Google Play приложение Work-Zilla;
• при регистрации укажите промокод “132942”, за него получите на счет 100 рублей;
• пройдите обязательное тестирование для доступа к заказам (сервис фильтрует неквалифицированных исполнителей);
• оплатите подписку и начинайте рассылать предложения на заказы.

Так как в сервисе реализована рейтинговая система, заказчики чаще будут выбирать профессиональных исполнителей, поэтому на начальном этапе беритесь за более дешевые задания, по которым мало конкурентов, чтобы поднять свой рейтинг.

7. Приложение “Работа на дому”

Установка приложения для заработка “Работа на дому” откроет вам бесплатный доступ к базе вакансий сервиса, среди них есть как постоянная работа, так и разовые задания.

• Находим в Google Play приложение “Работа на дому” и устанавливаем его;
• Регистрируем аккаунт;
• Смотрим варианты работы и подаем заявки.

К сожалению, у приложения есть недостаток, возникающий из бесплатности – очень много мусора от разных сетевых косметических компаний.

Заработок на установке игр и других приложений

Этот заработок основан на установке мобильных приложений.

Заказчик, когда хочет раскрутить свой софт, обращается в администрацию рекламного приложения, платит денежку и те выставляют задание по его установке, выплачивая пользователям часть денег, полученных от рекламодателя. Задания могут быть совсем легкие – просто установить приложение, или с наворотами – например, заходить в игру 7 дней подряд, прокачаться до определенного уровня, написать отзыв в Play Market и т.д.

Обычно, чем проще задача, тем меньше оплата. Иногда задания бывают многоступенчатые, когда за каждый этап платят отдельно.

Достоинства:

очень простая работа, иногда даже интересная, так как можно попробовать новые игрушки и за это еще и деньги получить.

Недостатки:

• большие проблемы с объемом работы, нет ни одного приложения для заработка в этой категории, где присутствует много заданий, можно неделями ждать и не дождаться;
• второй недостаток порождается первым, при появлении заказа его быстро забирают шустрики и можно просто не успеть;
• засорение памяти телефона разным ненужным софтом;
• из-за нестабильности очень сложно заработать даже 100 рублей в месяц.

10. Приложение AppCent

В официальном магазине приложений его нет, так как Google не приветствует сервисы, отнимающие его хлеб, поисковику лучше, если разработчики приложений будут покупать рекламу в Google, а не через другие приложения.

• скачиваете приложение с его официального сайта – AppCent.ru;
• устанавливаете его на смартфон;
• при появлении заданий выполняете их.

Вывести деньги можно на телефон, Яндекс Деньги, Webmoney, Qiwi и др., минимальная сумма 50 рублей.

11. Приложение AppBonus

Данному приложение для заработка повезло и оно присутствует в магазине Google, в остальном оно типично для категории – задания по скачиванию и установке рекламируемых приложений.

• открываем Google Play и находим AppBonus;
• скачиваем и при регистрации указываем промокод FP6FB8, за него получите 3 рубля;
• выполняем задания, внимательно читая условия, так как они бывают многоходовыми.

Выводить деньги можно на счет телефона или на электронные кошельки Яндекс, Webmoney И Qiwi, минималки нет, так что после каждого задания можно снимать вознаграждение с баланса (включая бонус).

12. Приложение Make Money

Хорошее приложение в категории заработка на установках игр. В отличие от многих других программ здесь почти всегда есть задания. Дополнительно есть возможность зарабатывать на просмотре рекламных роликов.

• открываем магазин приложений Андроид и находим Make Money;
• устанавливаем и при регистрации указываем промокод VA2X8H, это даст бонус в 100 кредитов (равно 0.1$);
• выбираем любые игры и устанавливаем их за деньги.

Вывести деньги можно только на PayPal при достижении суммы заработка в 5$. Здесь, кстати это не так много, так как встречаются приложения за которые сразу платят по 2,5-3$.

Помощь в выполнении студенческих учебных работ на napishem.ru

Фриланс-биржа «Напишем» оказывает помощь студентам в Москве и других городах России в выполнении научно-исследовательских и практических письменных заданий в процессе обучения. Спектр услуг включает следующие позиции:

• Курсовая работа: подбор источников, анализ материалов и разработка уникальной концепции.
• Контрольная работа: четкое структурирование и грамотное оформление.
• Дипломный проект: сбор информации, анализ, исследования, оформление чертежей и спецификаций, другие действия, в зависимости от специальности и темы.
• Практическое задание: выполнение лабораторных исследований, графических построений, опытов, математических задач.
• Отчет по практике: анализ имеющейся информации о предприятии, личного опыта студента и предоставленных документов (если они имеются).
• Реферат: изложение материалов из нескольких источников, наглядные иллюстрации, описание и анализ взглядов разных авторов, выводы.
• Эссе: выбор материала, анализ и изложение от лица автора.
• Лабораторная работа: изложение теоретической части, описание методики эксперимента, анализ результатов, выводы.
• Решение тестов: вступительные испытания, внутренний контроль, сессии, языковый уровень.
• Сочинение: высокий уровень грамотности.
• Ответы на вопросы.

Сервис помогает студентам решать проблемы с учебой уже более 10 лет. За это время у компании сложилась безупречная репутация, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы заказчиков и высокий средний балл выполненных проектов, составляющий 4,9.

Приложение для заработка на вводе капчи

Капча – это набор символов (букв, цифр, знаков, изображений) показанных в виде картинки и поэтому нечитаемых компьютерными программами, но распознаваемых живыми людьми. С помощью капчи разные сервисы защищаются от автоматических регистраций и действий разных других ботов.

А так как есть защита, значит кому-то нужно её обходить. Заказчики платят за то, чтобы исполнитель разгадывал хитрые картинки и ребусы.

Платят за эту работу немного, но она есть всегда и может выполняться в любую свободную минуту, не привязывая на долгий срок.

Достоинства:

• бесконечный объем работы, капч в сети становится всё больше;
• нет привязки по времени, можно выделить на неё даже 1-2 минуты;
• заработок не зависит от места жительства;

Недостатки:

• низкая оплата труда (20-100 рублей за 1000 капч);
• утомительная однообразная работа.

1. Приложение RuCaptcha Bot

Официальное приложение для заработка на капче от сервиса Rucaptcha – крупнейшего игрока в своей тематике.

После этого в любое удобное время входите в приложение и распознаете капчи пока не надоест.

Минимальная сумма на вывод денег 15 рублей, выплаты осуществляются на Яндекс Деньги, Qiwi, Webmoney, карты Visa и MasterCard, счет телефона и др.

Примеры решения задачи на совместную работу

Задача 4

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 15 часов. За сколько часов, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 часа выполняет такую же часть работы, какую второй — за 5 часов.

Решение. Способ 1:

1. Составим таблицу на основании условий задачи. Так как общий объем работы нам не дан в задачи, то принимаем его за единицу. Этот объем работы двое рабочих выполняют за 15 часов, следовательно, их производительность труда равна 1/15. Обозначим за Х время, которое потребуется первому рабочему для выполнения всей работы. Тогда его производительность будет равна 1/х. Следовательно, за 4 часа первый рабочий выполнит 4 * 1/х= 4/х части работы. Эту же часть работы 4/х второй рабочий может выполнить за 5 часов, следовательно, его производительность труда равна 4/х / 5 =4/5х. Заносим полученные данные в таблицу:

2. Итак, мы получили, что производительность труда первого рабочего 1/х, производительность второго рабочего 4/5х. А их общая производительность при совместной работе складывается и при этом равна 1/15:Решаем полученное уравнение. Для этого умножаем каждый член уравнения на 15х и получаем:

15 + 12 = х

х = 27

3. Возвращаемся к условиям задачи. Нам нужно определить, за какое время выполнит всю работу первый рабочий. Именно это мы и обозначали за Х. Следовательно, первый рабочий выполнит всю работу, работая один, за 27 часов.

Ответ: 27 часов.

Теперь разберем, как эту же задачу можно решить с помощью системы уравнений.

Решение. Способ 2:

1. Составим таблицу на основании условий задачи. Обозначим производительность труда первого рабочего за х₁, а производительность второго рабочего – за х₂. Следовательно, их общая производительность равна х₁ + х₂. А их общая работа, выполненная за 15 часов, равна 15 (х₁ +  х₂) = 1.

Также по условию задачи известно, что одинаковое количество работы первый работник выполняет за 4 часа (т.е. его работа равна 4х₁), а второй работник за 5 часов (т.е. его работа равна 5х₂). Таким образом:

4х₁ = 5х₂

2. Сведем в систему уравнений, полученные в первом пункте уравнения:Из второго уравнения выразим х₁ = 5х₂ / 4 и подставим в первое уравнение:

15 * (5х₂ / 4) + 15 х₂ = 1

75 х₂ / 4 + 15 х₂ = 1

Умножаем обе части уравнения на 4:

3. Возвращаемся к условию задачи. Нам нужно определить, за какое время выполнит всю работу первый рабочий. Производительность труда первого рабочего мы обозначали за х₁. Вся работа равна 1. Следовательно, время первого рабочего равно 1/ х₁. Таким образом, время, за которое выполнит всю работу первый рабочий:Ответ: 27 часов.

 Таким образом, мы решили задачу на совместную работу двумя способами: с помощью уравнения и с помощью системы уравнений. Выбирайте тот, который вам понятнее.

 Надеюсь, мы достаточно подробно разобрали, как решать задачи на работу и теперь вы легко с ними справитесь.

№4. Объявления на рекламных щитах и столбах

Разместить объявления о своих услугах на доске у подъезда, на столбе или на остановке – старый и хорошо проверенный способ продвижения своих услуг, который не нуждается в подробном описании. Несмотря на консервативность, эксперты уверены, что подобная реклама еще долго будет работать, а строительные компании убеждаются в ее эффективности на личном примере.

Преимущества:

• небольшие вложения;
• у потенциальных клиентов возникает впечатление, что мастер, предлагающий услуги, живет недалеко, а значит, с ним будет просто связаться;
• возможность разместить рекламу в наиболее предпочтительных и выгодных районах, например, в месте расположениях новостроек.

Минусы:

есть вероятность, что объявление сорвут, закрасят, или конкуренты приклеят сверху свою рекламу

С другой стороны, это всего лишь вероятность, равно как и то, что объявление провисит долго;

крупный заказчик редко реагирует на подобные объявления;
ориентация на случайное внимание людей – нет гарантии, что потенциальный клиент заметит объявление.. Подобный вариант стоит посоветовать тем компаниям и частным мастерам, которые только начали свою деятельность, ведь вложения, по сути, минимальны, а шанс получить заказы присутствует

Подобный вариант стоит посоветовать тем компаниям и частным мастерам, которые только начали свою деятельность, ведь вложения, по сути, минимальны, а шанс получить заказы присутствует.

Более масштабный и современный вариант подобного продвижения – большой рекламный щит. Его имеет смысл размещать в районе только что построенных жилых кварталов.

Как реагировать на предложение?

Ольга Позднякова

директор по персоналу департамента розничных продаж ТД «Аскона»

Вероятные действия зависят от того, что и почему вас просят сделать. Если вы не знаете, как реагировать, ответьте на следующие вопросы.

Чья это работа?

 Коллеги, который в отпуске или на больничном. Тогда поступаем, исходя из принятой корпоративной культуры: если сегодня за него работаете вы, а завтра в ваш отпуск так же подменят вас — приступайте к выполнению задач. Если вас заменять не будут или в компании принято за совмещение доплачивать — обязательно уточните у шефа, как это будет вознаграждаться.

 Это работа самого шефа, новая задача, которую до этого никто не выполнял. В таком случае стоит выяснить, разовое это задание или расширение должностных обязанностей. Разовое задание, особенно развивающее, нужно выполнить. В современных компаниях сначала появляются задачи, потом под них берут специалиста. Поэтому из-за разовой задачи поднимать шум не имеет смысла, даже если эта задача вам не нравится.

Если речь идет о новых обязанностях, то имеет смысл обговорить оплату и дополнительные привилегии. То же нужно сделать, если у новых задач нет определенного срока, то есть вас просят временно их выполнять. Помните, нет ничего более постоянного, чем временное, — оговаривайте оплату.

 Это задача нижестоящего сотрудника. Если это ваш подчиненный, не успевающий или не справляющийся с задачей — делать нужно. Вы отвечаете за результат команды. Однако если речь идет о совершенно чужих, неинтересных обязанностях, то надо выяснить, почему вас просят это сделать. Если это часть корпоративной культуры, то выбор простой: вы либо принимаете это и выполняете работу, потому что так принято, либо покидаете компанию.

Зачем ее нужно выполнять?

Этот вопрос часто помогает при возникновении таких ситуаций. Проясните для себя цель, которую преследует руководитель. Нередко он преследует неочевидные цели, давая задание, например, хочет, чтобы сотрудник получил опыт проектной работы. Или у него есть потребность, чтобы вы сработались с определенными людьми. Иногда управленцы так готовят себе замов.

Почему вы?

Итак, мы выяснили, что эти обязанности не ваши, не интересны, не развивают и за них доплаты не будет. Сразу возмущаться не стоит: выясните, почему для выполнения этой работы выбрали вас.

Бывает, что задача неприятная, не имеет к вам отношения, и вы не хотите ее выполнять. Но вероятные последствия могут быть катастрофическими. В таком случае выполнить задачу надо. Как и поговорить с шефом после завершения работы о том, что вам не хотелось бы повторения подобных ситуаций.

Обсудите с начальником тот факт, что вы перегружены. Торгуйтесь. Просите расставить приоритеты в вашей работе.

Наталья Жарова

директор по персоналу логистической компании V.I.G.Trans

Допустим, сотрудник работает в компании давно, отлично выполняет свои обязанности, все процессы налажены, результаты и статистики растут, все отлично. Он знает, в какой момент реагировать, с кем общаться, кому отправить необходимую информацию. Это тот самый винтик в общей системе, который не дает сбоев. И вот этот идеальный сотрудник получил очередной план, где указан ряд задач, которые ранее делал его коллега или сам руководитель. Вся система рушится, и идеальной картинки в работе больше нет.

В этот самый момент сотруднику необходимо понять, в связи с чем его обязанности увеличиваются, и реагировать по ситуации. На самом деле вариантов может быть несколько:

1) Его хотят повысить и проверяют, насколько он готов к работе в нестандартной ситуации.

2) Ему хотят увеличить функционал, потому что со своим он справляется безупречно, и видят в нем ответственного и исполнительного работника.

3) Сотрудник не справляется со своей работой, и его проверяют на профессиональную пригодность в другой области.

Как должен реагировать сотрудник: сразу же после получения новой задачи вступить в диалог с руководителем и выяснить, с чем связаны новые обязанности. Лучше узнать все сразу, а не молчать и тихо злиться на весь мир.

Оглавление

Ч.1 статьи 720 ГК РФ

1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.

Ч.2 статьи 720 ГК РФ

2. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку, были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении.

Ч.3 статьи 720 ГК РФ

3. Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).

Ч.4 статьи 720 ГК РФ

4. Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении.

Ч.5 статьи 720 ГК РФ

5. При возникновении между заказчиком и подрядчиком спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора подряда или причинной связи между действиями подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами, обе стороны поровну.

Ч.6 статьи 720 ГК РФ

6. Если иное не предусмотрено договором подряда, при уклонении заказчика от принятия выполненной работы подрядчик вправе по истечении месяца со дня, когда согласно договору результат работы должен был быть передан заказчику, и при условии последующего двукратного предупреждения заказчика продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся подрядчику платежей, внести на имя заказчика в депозит в порядке, предусмотренном статьей 327 настоящего Кодекса.

Ч.7 статьи 720 ГК РФ

7. Если уклонение заказчика от принятия выполненной работы повлекло за собой просрочку в сдаче работы, риск случайной гибели изготовленной (переработанной или обработанной) вещи признается перешедшим к заказчику в момент, когда передача вещи должна была состояться.

Образец

В качестве образца приведем акт к договору возмездного оказания услуг, используйте его как подсказку для составления собственного документа.

Акт № 3 от «20» января 2020 г. выполненных работ Исполнитель: Ком Иван Иванович Заказчик: Общество с ограниченной ответственностью «Дональд» № Наименование Количество Ед. изм. Цена Сумма 1 Написание искового заявления о взыскании страхового возмещения по ОСАГО по ДТП 16.01.2020г., случившемуся в 13-30 по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 1 с участием авто ГАЗ 2101 г.н. 323 НН 45 и ВАЗ 2101 г.н. 232 АН 45 1 шт 1000-00 1000-00 Итого: 1000-00 Всего выполнено на сумму: Одну тысячу рублей 00 коп. Вышеперечисленные работы выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам претензий не имеет. Исполнитель Ком Заказчик Носов М.П. М.П.